求人票作成・候補者レポート・SNS採用広報——繰り返し発生する作業をゼロコストで回し続ける仕組みを設計します。
職種・条件が変わるたびに担当者が時間をかけて作成。クォリティも担当者依存。
面接メモから報告書を作るのに30分〜1時間。量が多いと追いつかない。
Xや LinkedInの採用広報が「誰かがやる」状態になり、更新が不定期。
職種・条件・企業文化を入力すると、Gemini APIが求人票の下書きを自動生成。担当者が最終確認するだけ。Indeed / Green / Wantedly 向けにトーンを変換する機能も実装可能。
面接後にキーワードを入力するとAIが選考レポートを構造化。担当者の主観を排除し、一定品質の評価書を自動生成。Notionや Googleドキュメントとの連携も対応。
採用広報ポストをGemini AIで自動生成・Buffer経由で週3回自動投稿。「社員の声」「職場環境」「求人情報」のローテーションをゼロ工数で実現。当社自社でも稼働中。
1〜2週間でプロトタイプを納品。動作確認後にご契約いただける安心モデルです。